培训平台
      快速成长中的蓝月谷,非常重视对于员工的培训工作, 通过关注员工的自身能力、知识水平和技术水平，长期组织对员工进行不定时、有针对性的培训。 也为员工搭建了一个系统的、科学的学习平台,全方位的为员工提供培训，培训方式包括几种授课、 互相帮助、资历深的指导新人进行项目开发实施等各种形式的学习。

培训效果
员工的综合实力得到增强,有了 更强的竞争优势和个人能力。
使员工知识储备更多、建设项目更快、更好的按期完成其工作。
培训过程不影响工作者的本职工作,将培训工作和用户的实际工作联系起来,达到了学以致用的目的。
公司针对不同人员设置各具特点的培训内容,因材施教,解决其面临的实际问题,很好地调动培训人员的参与积极性。