固定薪水

　　我们根据员工的岗位性质以及所负责任为员工提供业内富有竞争力的固定工资， 并且每年我们均会对工作表现和工作能力进行薪酬调整，表现优秀的员工调整幅度加大。

加班薪水

　　我们根据不同工作，员工平时加班、周末加班、国家法定节假日加班可分别按照相应的标准领到公司支付的加班费。 确保员工的基本利益得到保障。

绩效奖金

　　我们会根据员工全年的综合表现、工作年限和给公司带来的效益为员工提供工作奖金。 奖金直接体现员工能力和贡献，体现薪酬激励的全面导向。

员工带薪休假计划

　　每年有五天带薪年假。另外在个人、家庭等遇特殊情况，给于员工人性化的带薪假期。

其它福利计划

　　我们为员工提供更多的福利计划旨在为员工创建舒适的工作环境，并实现工作生活的平衡。